Estrenamos nuevo modelo de trabajo: más flexible, más eficiente y con más conciliación

Tras casi dos décadas siendo punteros en políticas flexibles de Recursos Humanos, estrenamos un nuevo modelo de trabajo híbrido que ahonda todavía más en esa filosofía. A partir de ahora, priorizaremos la actividad en remoto frente a la presencialidad.

El nuevo modelo, denominado FlexSpace, combina lo mejor de los dos modelos (remoto y presencial) y fomenta que acudir a la oficina se haga con intencionalidad, y no por defecto, y en función del propósito. Así, el uso de las oficinas se reserva para aquellas actividades que se desarrollan de manera más efectiva en encuentros en persona. La actividad, y no el tiempo, por tanto, es lo que define este nuevo modelo de trabajo.

“No tiene sentido asistir a la oficina para estar todo el día con el correo electrónico o en reuniones virtuales, sin interactuar demasiado con las personas que tienes al lado”, explica Sandra Vicente, Directora de Recursos Humanos de Amgen Iberia. “En cambio, para dar la bienvenida a un nuevo empleado, celebrar los logros de los equipos, hacer un brainstorming o diseñar estrategias, los beneficios del modelo presencial son claros. La oficina ya no es el lugar desde el que trabajaremos por defecto, sino un lugar al que iremos con un propósito concreto”, subraya. “Es, sin duda, un modelo puntero que hace que nuestro negocio también sea más eficiente”, añade.