En Amgen hemos sido reconocidos como una de Las Mejores Empresas para Trabajar en España según la consultora de recursos humanos Great Place to Work® que elabora cada año el ranking ‘Best Workplaces España 2021’.

Este ranking se basa en los resultados del Trust Index (índice de confianza), una encuesta exhaustiva que recoge la valoración y visión de los empleados de cada empresa y en la que, en el caso de Amgen, ha participado el 89% de nuestra plantilla cuyas respuestas nos han situado como la 12ª compañía mejor valorada en la categoría de 50 a 500 empleados.

Así, 9 de cada 10 empleados considera que Amgen es un “excelente lugar para trabajar”. Destaca especialmente la alta valoración otorgada a nuestro compromiso con la Diversidad e Inclusión (98%) el orgullo de nuestros empleados por los logros de la compañía (94%), el sentimiento de seguridad proporcionada (94%) y la alta percepción de la honestidad de los directivos (93%), entre otras muchas variables.

Una de nuestras mayores prioridades en la gestión de los equipos es la conciliación, tal y como queda patente en los resultados de la encuesta Trust Index®, en la que el 94% de los empleados afirma sentir total libertad para tomarse un descanso cuando lo necesita. Y es que llevamos trabajando la conciliación desde hace años a través de nuestro programa FlexAbility, a través del cual sus empleados tienen acceso a varias formas de conciliación, entre las que se incluyen el teletrabajo a jornada completa o parcial; la reducción de la jornada laboral o, incluso, el job sharing (cuando dos empleados ocupan el mismo puesto y se dividen la jornada semanal entre ambos).

En el contexto actual, además de la flexibilidad, hemos querido priorizar la seguridad y comodidad de nuestra plantilla, que lleva más de un año trabajando de manera remota. Por eso, hemos realizado aportaciones económicas para compensar el gasto que conlleva el trabajo desde casa y hemos sufragado la compra de material ergonómico y de material informático.

Este reconocimiento nos impulsa a continuar nuestra apuesta por políticas de recursos humanos enfocadas en enriquecer y mejorar la vida, profesional y personal, de nuestros empleados.