Fina Lladós, líder con mejor reputación del sector farmacéutico y Premio Fundamed a la Ejecutiva del Año

Nuestra directora general, Fina Lladós, ha sido reconocida como la líder del sector farmacéutico con mejor reputación en 2025, según el ranking elaborado de forma independiente por MERCO. Esta clasificación recoge a los líderes con mejor reputación, valorados por distintos grupos de interés del ámbito sanitario, empresarial y periodístico.

“Más allá de ser una posición en un ranking, es muy valiosa por lo que representa: la confianza de tantas personas con las que he tenido la suerte de compartir camino a lo largo de estos años”, explica Lladós.

Fina Lladós es directora general de Amgen Iberia desde 2017 y lleva más de 25 años vinculada a la compañía, en los que ha trabajado en diversas áreas, entre ellas la de investigación clínica y la comercial. Desde octubre de 2024, es también presidenta de Farmaindustria, la asociación que representa a la industria farmacéutica en España.

Su estilo de liderazgo, centrado en las personas, la escucha activa y la transformación, está impulsado por un firme propósito de mejorar la vida de los pacientes a través de la innovación.

Precisamente, por su doble responsabilidad al frente de Amgen y de Farmaindustria, también ha sido reconocida con el Premio Fundamed a la Ejecutiva del Año. Los Premios Fundamed, organizados por el grupo WeCare-U, reconocen la excelencia, la innovación y la contribución de profesionales, instituciones y organizaciones al avance del sector sanitario.

El patronato y el comité científico de Fundamed han reconocido su “liderazgo, trabajo y compromiso” en Amgen y su “papel destacado en el fortalecimiento del diálogo institucional y en la puesta en valor de la contribución de la industria farmacéutica al sistema sanitario y a la sociedad” como presidenta de Farmaindustria.

Durante la ceremonia de entrega de los premios, Fina destacó que los últimos 20 meses han sido de una “enorme intensidad” y han estado “marcados por la incertidumbre, cambios profundos y conversaciones complejas sobre innovación, competitividad y sostenibilidad.
“Y es precisamente en momentos como estos cuando el liderazgo se pone a prueba. Cuando conviven perspectivas diferentes y hay que tomar decisiones con impacto a largo plazo. Cuando resulta esencial escuchar más, integrar distintos puntos de vista y mantener la curiosidad por entender lo que otros ven de forma diferente”, explicó la galardonada. “Porque liderar no consiste en representar una única voz, sino en ser capaz de construir espacios donde voces distintas puedan avanzar hacia un propósito compartido”, añadió.